Nachhaltigkeitsbericht 2025

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Über diesen Bericht

Willkommen beim Online-Nachhaltigkeitsbericht des Uzin Utz Konzerns für das Geschäftsjahr 2025!

In diesem Bericht präsentieren wir die wichtigsten ökonomischen, ökologischen und sozialen Entwicklungen des Uzin Utz Konzerns bis zum 31. Dezember 2025. Wir informieren unsere Stakeholder umfassend über die Nachhaltigkeitsstrategie von UZIN UTZ und den Fortschritt bei der Erreichung unserer Nachhaltigkeitsziele. Details zum wirtschaftlichen Verlauf finden Sie im Geschäftsbericht. Die Festlegung unserer Berichtsinhalte orientiert sich an der ISO 26000 – dem Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung.

Sofern nicht anders vermerkt, beziehen sich die Inhalte dieses Berichts auf den Uzin Utz Konzern (UZIN UTZ). Aufgrund des deutschen CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetzes veröffentlicht der Uzin Utz Konzern eine nichtfinanzielle Erklärung auf Konzernebene, die für dieses Berichtsjahr hier zu finden ist.

Die Inhalte dieses Berichts sprechen alle Geschlechter gleichermaßen an. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird jedoch die männliche Sprachform verwendet (z.B. Kunde, Mitarbeiter, Lieferant), ohne jegliche Diskriminierungsabsicht.

Dieser Bericht ist ausschließlich online auf Deutsch und Englisch verfügbar. Nutzen Sie die Navigation am oberen Rand der Seite, um Haupt- und Unterkapitel zu erkunden, oder blättern Sie Seite für Seite durch die Kapitel mithilfe der Pfeile am unteren Seitenrand.

Geschäftsmodell des UZIN UTZ Konzerns

UZIN UTZ, mit Hauptsitz in Ulm, Deutschland, ist ein global agierendes Unternehmen, das sich durch hohe Innovationsfähigkeit als Systempartner auszeichnet und seinen Kunden ein umfangreiches, aufeinander abgestimmtes Produktportfolio für die Verlegung, Renovierung und Werterhaltung von Böden bietet. Als Marktführer in der Entwicklung und Herstellung von Produkten und Maschinen für Estrich, Boden, Fliesen und Parkett, verfügt UZIN UTZ über das breiteste Leistungsspektrum auf dem neuesten Stand der Technik. Mit den Marken UZIN, WOLFF, PALLMANN, Arturo, codex und Pajarito bieten wir eine vielfältige und bedarfsgerechte Produktpalette. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben fast alle unsere Produkte und Systeme selbst, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten und unsere Technologiekompetenz, insbesondere bei umweltfreundlichen und emissionsarmen Produkten, kontinuierlich zu erweitern. Mit rund 1.600 Mitarbeitern ist der Uzin Utz Konzern in 53 Ländern präsent, darunter mit eigenen Produktions- und Vertriebsgesellschaften in 21 Ländern. Unsere Hauptgeschäftsfelder liegen in Deutschland und den weiteren europäischen Märkten, wobei die Unternehmensgruppe auch in Nordamerika, Asien und dem Südpazifik Raum aktiv ist. Die Konzerngesellschaften gliedern sich je nach Funktion in Produktions-, Dienstleistungs- und Vertriebsgesellschaften. Weitere Details zu den einzelnen Gesellschaften des Konzerns sowie zusätzliche Informationen finden sich im Geschäftsbericht 2025.

Rückblick auf die Strategie PASSION 2025

Die im Jahr 2020 eingeführte Unternehmensstrategie PASSION 2025 diente in den letzten Jahren als zentrales Leitinstrument für nachhaltiges Wachstum und den Erfolg unseres Konzerns. Entwickelt in enger Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, basierte PASSION 2025 auf vier zentralen und gleichwertigen Handlungsfeldern: 

PROFIT, PRODUCTS & SERVICES, PLANET und PEOPLE

Die gewonnenen Erkenntnisse aus der PASSION-Strategie dienen als strategischer Impuls für den kommenden Strategiezyklus GROW BIGGER ab 2026 – mit dem klaren Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit weiter zu stärken und Wachstumspotenziale systematisch zu erschließen.

Logo „2025 Passion“ mit stilisiertem Ball und dynamischen Linien als Symbol für Engagement und Zielvision 2025

Handlungsfelder und wesentliche Themen

Unsere Schlüsselthemen, die in die Unternehmensstrategie PASSION 2025 integriert waren, wurden durch einen umfassenden Stakeholderdialog identifiziert. Diese Themen spiegelten die signifikanten wirtschaftlichen, ökologischen und gesellschaftlichen Einflüsse unseres Unternehmens wider und waren entscheidend für die Bewertungen und Entscheidungen unserer Stakeholder. 

Sie sind den vier Hauptbereichen unserer Strategie zugeordnet: PROFITPRODUCTS & SERVICESPLANET und PEOPLE.

Profit
Planet

Verantwortungsvolles Handeln

- Ökonomische
Nachhaltigkeit
- Kundenbindung und
starke Partnerschaften
- Compliance

Products & Services
Planet

Technische Performance & Innovationskraft

- Innovationen
- Produktverantwortung und Kundengesundheit
- Digitalisierung

Planet
Planet

Schonender Umgang mit Umwelt & Ressourcen

- Betrieblicher Umweltschutz
- Transparente und nachhaltige Wertschöpfungskette
- Gesellschaftsorientiertes Unternehmen

People
Planet

Weiterbildung, Weiterentwicklung & Gesundheit

- Kultur und Werte
- Work-Life-Balance
- Offene Kommunikation

Highlights der PASSION-Strategie

In jedem der vier strategischen Stoßrichtungen PROFIT, PRODUCTS & SERVICES, PLANET und PEOPLE wurden ambitionierte, klar definierte Ziele formuliert, um die langfristige Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit von UZIN UTZ systematisch zu stärken. Im Rahmen unseres Strategiekonzepts wurde jedes Jahr eines der vier Handlungsfelder fokussiert. Nachdem im Jahr 2024 das Handlungsfeld PROFIT im Mittelpunkt stand, stand das Jahr 2025 unter dem Motto „POWER 4 PASSION“. Es läutete das letzte PASSION-Jahr der Unternehmensstrategie ein und vereinheitlichte die Erfolgsgeschichten aller strategischen Stoßrichtungen. Rückblickend lässt sich für jedes der Handlungsfelder eine eigene Erfolgsgeschichte schreiben:  

Im Handlungsfeld PROFIT hat sich UZIN UTZ von einem primär national geprägten Anbieter mit internationalem Produktvertrieb zu einem global agierenden Unternehmen mit Hauptsitz in Ulm weiterentwickelt. Die Unternehmensgruppe ist organisatorisch und kulturell enger zusammengewachsen. Einheitliche Prozesse, abgestimmte strategische Leitlinien sowie ein gemeinsames Werte- und Kulturverständnis bilden heute die Grundlage für eine effizientere Zusammenarbeit und beschleunigte Entscheidungsprozesse über Unternehmensgrenzen hinweg.

Im Bereich PRODUCTS & SERVICES wurden wesentliche Fortschritte in der Automatisierung und Digitalisierung erzielt. Dazu zählen unter anderem die Weiterentwicklung automatisierter Produktionsprozesse sowie der erfolgreiche Launch der U-Club App. Diese Initiativen stärken die operative Leistungsfähigkeit, erhöhen die Kundennähe und schaffen eine belastbare Grundlage für zukünftiges Wachstum. Die Einführung der UZIN UTZ Dachmarke und der Relaunch des gruppenweiten Corporate Design trugen maßgeblich zur Zielerreichung der Stoßrichtung bei.

Der Fokusbereich PLANET war geprägt von gezielten Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz, dem Ausbau erneuerbarer Energien sowie der Optimierung logistischer Prozesse. In der Folge konnten die direkten und energiebezogenen indirekten Treibhausgasemissionen in der Unternehmensgruppe definierten Kern- und Wachstumsländer im Vergleich zum Basisjahr 2019 bis zum Jahr 2025 um 24,9 % reduziert werden. Damit leistet UZIN UTZ einen messbaren Beitrag zur Erreichung der eigenen Nachhaltigkeitsziele.

Im Fokusbereich PEOPLE konnte UZIN UTZ über den gesamten PASSION-Zyklus hinweg ein konstant hohes Leistungsniveau sichern. Dies zeigt sich insbesondere in einer sehr hohen Weiterempfehlungsrate (89 %) der Mitarbeitenden sowie in der ausgeprägten Leistungsbereitschaft in den Teams.

Klimawin BW

Seit unserer Unterzeichnung der WIN-Charta im Jahr 2016 als Teil der Wirtschaftsinitiative Nachhaltigkeit (WIN) Baden-Württembergs, verpflichten wir uns aktiv zur Einhaltung der darin festgelegten 12 Nachhaltigkeitsleitsätze. Im Jahr 2024 erfolgte eine Umstellung von der WIN-Charta in Klimawin BW. Unsere Schwerpunkte innerhalb der Leitsätze liegen auf den Themenfeldern Mitarbeitendenrechte und -wohlbefinden, Klimaschutz, Produktverantwortung sowie Unternehmenserfolg und Arbeitsplätze. Diese Bereiche spiegeln die Stoßrichtungen (PROFIT, PRODUCTS & SERVICES, PLANET und PEOPLE) unserer Strategie PASSION 2025 wider. Seit 2016 unterstützen wir im Rahmen des Klimawin BW-Projekts das lokale und gemeinnützige Projekt „Grünfinder“. Das Projekt bringt Kindern aus sozial schwächeren Familien die Bedeutung von Natur und Umwelt näher. Jährlich berichten wir in einem Klimawin BW-Bericht über unsere Fortschritte. Diesen Bericht und weitere Informationen können Sie auf der Webseite von Klimawin BW herunterladen.

Stilisiertes Icon mit Gebäuden, einem Lastwagen und einem abstrakten Symbol darüber, das Industrie und Logistik darstellt.